Премия за идею - как заработать на полезном новшестве

Уже более 70 лет, со дня основания, на Куйбышевском нефтеперерабатывающем заводе, дочернем обществе ПАО «НК «Роснефть», развивается рационализаторское движение.

Построенный с нуля, завод постоянно совершенствуется и меняется. Сегодня предприятие переживает второе рождение - глобальную модернизацию: новые установки приходят на смену старым, внедряются новые технологии, процессы становятся более эффективными, безопасными и экологичными.

За три последних года сотрудниками КНПЗ подано на рассмотрение около 350 рационализаторских предложений, из них 70% воплощены в жизнь. А за всю историю завода с 1946 года здесь было внедрено 24 тысячи рацпредложений от заводчан-новаторов.

Каждое из новшеств несет ощутимую материальную пользу - бережет трудозатраты, топливо, энергоресурсы и окружающую среду. Рационализаторы же получают за свои полезные, воплощенные в жизнь идеи благодарность от предприятия, в том числе и денежную.

Совсем недавно отечественное научное сообщество отметило День российской науки, как и КНПЗ. Завод давно сотрудничает со Средневолжским научно-исследовательским институтом по нефтепереработке, с опорным вузом региона - кафедрой химической технологией переработки нефти и газа СамГТУ.

«Большинство трудоустроенных в АО «КНПЗ» молодых специалистов являются выпускниками именно этой кафедры - только в 2017 году в ряды заводчан влились 38 молодых специалистов, окончивших СамГТУ, - рассказывают на предприятии. - Не только бывшие студенты, но и ученики «Роснефть-класса» подшефной КНПЗ школы №129 Куйбышевского района, продвигают науку вперед - занимаются в лабораториях университета и участвуют в различных конференциях».

Самые удачные научные проекты молодых специалистов завода внедряются на производстве, как и рационализаторские предложения их более опытных коллег.