Основным мотивом при смене места работы сегодня становится финансовый вопрос и желание карьерного роста. Соискателям нужна не просто хорошая зарплата, но и, например, обучение за счет работодателя. Об этом свидетельствуют данные опроса, который в прошлом году провело на своем сайте кадровое агентство «Сенат».
В опросах приняли участие около тысячи человек. Сайт агентства посещают в основном люди, так или иначе заинтересованные в поиске нового рабочего места. Главной причиной смены работы 46,3% соискателей назвали не устраивающую на предыдущем месте работы зарплату. Около 20% обеспокоились отсутствием карьерного роста. Реорганизация и банкротство предприятия заняли последние места в этом рейтинге, что свидетельствует о стабилизации обстановки на рынке труда в целом по городу.
На вопрос о согласии переехать в другой город ради новой работы большинство респондентов также ответили положительно. Да и источники мотивации практически не изменились. Высокий уровень зарплаты заинтересовал 53,2% опрошенных, в то время как карьерный рост - всего 23%.
Любопытно распределились ответы на прямой вопрос о дополнительной мотивации сотрудников. Большинство опрошенных высказалось за оплату работодателем тренингов и других видов профессионального обучения (29,2%). 25,9% респондентов захотели получить в свое распоряжение служебный автомобиль, еще 22% - медицинскую страховку за счет работодателя.
В плане источников поиска новой работы на первое место вышли интернет-ресурсы (27,7%), на второе - рекрутинговые компании (15,4%). Число опрошенных, которые сами работу не ищут, но рассматривают предложения от потенциальных работодателей и рекрутеров, составило 6,9%. При этом на вопрос «Что мешает вам рассматривать предложения о работе от рекрутинговых компаний?» большинство соискателей (48,9%) ответили предельно четко: «Ничего!»
«Почему вы меняете работу?»
(Ответили 910 человек)
Не устраивает заработная плата 46.3%
Отсутствие карьерного роста 23.3%
Конфликт с руководством 4.4%
Реорганизация на предприятии 6.9%
Банкротство предприятия 3.5%
Смена места жительства 5.9%
Другие причины 9.7%
"Какие источники вы используете при поиске работы?"
(Ответили 930 человек)
Местные и федеральные СМИ 14.7%
Интернет-сайты о работе 27.7%
Направляю резюме в рекрутинговые компании 15.4%
Обращаюсь в платные агентства по трудоустройству 4.8%
Интернет-сайты компаний- работодателей 14.5%
Личные знакомства 14%
Мне делают предложения сами компании 6.9%
Другое... 2%
"Максимально быстрой адаптации на новом месте работы помогает..."
(Ответили 928 человек)
Постановка четких задач на время испытательного срока 34.1%
Детальное ознакомление с инструкциями, правилами, стандартами и нормами компании 22.5%
Наставничество со стороны опытных сотрудников компании 27.7%
Предоставление полной самостоятельности в действиях и решениях 7.9%
Корпоративные праздники 7.9%
"Какой из элементов соцпакета, на ваш взгляд, является более значимым в системе мотивации?"
(Ответили 1168 человек)
Оплата сотовой связи 4.3%
Доставка до рабочего места 3.9%
Оплата клубов (абонементов) 2.3%
Оплата столовой (обедов) 6.8%
Предоставление служебного автомобиля 25.9%
Предоставление медицинской страховки 22%
Оплата тренингов (обучения) 29.2%
Другие льготы и страховки 5,5%
"Что мешает вам рассматривать предложения о работе от рекрутинговых компаний?"
(Ответили 750 человек)
Лояльность к компании, в которой работаю 9.6%
Большая загруженность в работе 10.8%
Активность службы безопасности моей компании 3.2%
Отсутствие таких предложений 16.1%
Я самостоятельно могу найти работу 4.8%
Другие причины... 6.5%
Ничего не мешает 48.9%
"Какие факторы позволят вам переехать работать в другой город?"
(Ответили 834 человека)
Карьерный рост 23%
Высокий уровень з/п 53.2%
Имя (брэнд) компании 3.8%
Ничего не сдерживает 5%
Предоставление жилья 10.4%
Крупнее город 3.2%
Другие факторы... 1.2%
Юрий МАМАЕВ, "Время"
