В начале ноябре в суде Центрального района Тольятти было рассмотрено гражданское дело по иску 29 сотрудников к ООО «Тольяттикаучук» о взыскании недоначисленной премии и компенсации морального вреда. Работникам удалось отстоять свое право на средства, которые им были недоплачены.
 
Все 29 сотрудников «Тольяттикаучука», обратившихся в суд, являются членами независимого профсоюза работников предприятия «Наше дело». В мае 2008 года руководством завода было принято решение о выплате единовременной премии к празднику «День химика». Размер премии был определен от 3000 до 9000 рублей в зависимости от занимаемой должности.
 
Как выяснилось, работникам, которые являются членами профсоюза «Наше дело», выплатили от 500 до 1000 рублей. Сотрудники предприятия посчитали такие действия своего руководства грубым нарушением трудового законодательства и Конституции РФ. Они обратились к дирекции завода за разъяснениями о причине снижения размера премии. Им ответили, что суммы уменьшены из-за того, что они являются членами «Наше дело». В результате был инициирован иск в суд.
 
Ответчик по делу - представитель руководства предприятия - на суде заявил, что каждый работник был премирован за отношение к труду и по результатам трудовой деятельности. Однако истцы представили в суд документы, в которых отражено, что в течение года они работали не менее интенсивно, а иногда даже продуктивнее тех, кто получил премию в полном объеме. Некоторые из них даже выходили на рабочие места в выходные и праздничные дни.
 
Из письменного отзыва генерального директора ООО «Тольяттикаучук» Сергея Полонянкина, представленного в суд, выяснилось, что ответчик исковые требования не признает. С его стороны не было умысла подвергать работников какой-либо дискриминации. В силу своих обязанностей генеральный директор систематически посещает производственные подразделения общества, в ходе таких визитов отмечает интенсивность труда работников завода и соблюдение ими правил техники безопасности. О том, что ущемленные в премии работники завода входят в профсоюзную организацию, он не знал. Получить комментарии в «Тольяттикаучуке» не удалось.
 
На основании свидетельских показаний и документов судом был сделан вывод, что иски следует удовлетворить. По решению суда каждый из сотрудников «Тольяттикаучука», обратившихся в суд, получит более 7000 рублей. Эта сумма сложилась из доначисленной премии, компенсации морального вреда за дискриминацию в сфере труда, стоимости оформления нотариальной доверенности на представителя и стоимость услуг представителя в суде.
 
Александр СЕРГЕЕВ,
председатель Союза горняков России
- Решениемсуда был издан факт дискриминации и принято решение выплатить все премии, компенсировать все судебные издержки и моральный ущерб каждому работникупредприятия. На моей памяти в стране это первый случай, когда суд признал факт дискриминации.
 
Владимир ЖИЛЬЧЕНКО,
председатель независимого профсоюза «Тольяттикаучука» «Наше дело»:
- Признаниесудом факта дискриминации со стороны администрации «Тольяттикаучука» членов профсоюза «Наше дело» - большая победа. Это доказывает рабочим, что мы не только способны поднять их на борьбу за свои права, но и способны защитить лично каждого, кто поддерживает наше дело. С другой стороны - это будет хорошим уроком тем, кто не собирается считаться с нашими правами. Мы доказали в очередной раз, что способны противостоять самым изощренным формам беззакония, которое творят любители поживиться за счет простого рабочего человека.
 
 
АНАСТАСИЯ МАРТОВА, “Время”