«Тольяттикаучук» и «Тольяттисинтез» (холдинг СИБУР) обучили в 2012 году 4236 работников (при общей численности 4400 человек). На развитие сотрудников было направлено в общей сложности более 16 млн рублей, что превышает затраты 2011 года почти на 40 %, сообщает пресс-служба СИБУРа.
Система обучения и развития персонала предприятий включает обязательное обучение, целевую подготовку специалистов, повышение квалификации, адаптационные программы для вновь принятых работников, привлечение и развитие молодых специалистов, развитие управленческих и лидерских навыков у руководителей
Также в 2012 году в Тольятти был открыт центр развития рабочих, направленный на профессиональный рост и повышение технической грамотности рабочих кадров. Для обучения было отобрано 200 рабочих технологических производств, подготовлено 100 наставников и 12 внутренних тренеров из числа работников предприятия. За 5 лет центр планирует обучить всех рабочих площадки СИБУРа в Тольятти
Отметим, что дипломы среднего и высшего профессионального образования Тольяттинского химико-технологического колледжа и Тольяттинского государственного в 2012 году получили 3 работника. В настоящее время в учебных заведениях обучаются за счет средств предприятий 33 человека.
Справка: ООО «Тольяттикаучук» выпускает три вида каучуков: бутилкаучук, сополимерные и изопреновые каучуки, - а также мономеры, фракции и высокооктановые добавки к бензину. ЗАО «Тольяттисинтез» – управляющая организация производственной площадки СИБУРа в Тольятти
