Ранее часть сотрудников перевели на неполную рабочую неделю.
Руководство предприятия определило список сокращаемых должностей на «Тольяттикаучуке». Это было сделано для оптимизации организационной структуры завода, в том числе для исключения дублирования функций, сообщила пресс-служба предприятия. Работникам, которые занимают эти позиции, предложено перевестись на имеющиеся на предприятии вакансии, а также на другие должности. На «Тольяттикаучуке» утверждают, что проводимая работа направлена на повышение эффективности работы предприятия и не связана с кризисными явлениями в отрасли.
Тем не менее, ранее часть сотрудников «Тольяттисинтеза» и «Тольяттикаучука» была переведена руководством концерна СИБУР на неполную рабочую неделю или с выплатой двух третей от заработной платы. Как отмечалось в СМИ, снижение спроса на синтетические каучуки и рост цен на сырье привели к тому, что выручка СИБУРа за последние два года падает, что может быть причиной оптимизации работы предприятий концерна.
