Однако менеджеры предприятия и нарушители трудовой дисциплины денег не получат.
Все сотрудники «АвтоВАЗа» получат премию по итогам успешной работы над качеством автомобилей в 2014 году, сообщил президент предприятия Бу Андерссон в ходе конференции трудового коллектива 12 декабря. На эти цели выделено 290 миллионов рублей. Наибольших успехов в работе над качеством добились сборочно-кузовные производства автомобилей LADA Kalina, LADA Priora, автомобилей на платформе B0, а также производство шасси. Сотрудники этих подразделений получат премию в размере 8 тысяч рублей. Остальным заводчанам выплатят по 5 тысяч рублей.
В 2015 году работники предприятия два раза в год получат бонусы - 15 июля и 15 декабря при условии успешной работы. При этом не менее 70% из общей суммы будет направлено на бонусы рабочим, остальные 30% - менеджерам, сообщает пресс-служба «АвтоВАЗа». А с 1 января завод начнет поэтапный перевод с системы тарифной оплаты труда на систему окладов. Уровень зарплаты будет пересматриваться раз в год в сторону увеличения. При этом постоянная часть заработной платы будет увеличиваться, а переменная - уменьшаться.
В целом бюджет автогиганта на финансирование социальных льгот и гарантий в 2014 году увеличился по сравнению с прошлым годом на 22% и составил 2,2 млрд. рублей. Аналогичная сумма закладывается и на выполнение социальных обязательств ОАО «АвтоВАЗ» в 2015 году.
