"Наибольшим спросом на сегодняшний день пользуются:
- специалисты в области продаж,
- административный персонал,
- финансисты,
- маркетологи
- специалисты по логистике, - считают эксперты рекрутинговой компании "АНКОР". - Что касается специалистов в области продаж, то на сегодняшний день это, пожалуй, наиболее востребованная профессия, хотя сами соискатели обыкновенно ей пренебрегают, ошибочно сравнивая с рыночной торговлей".
 
По данным компании "АНКОР", существенно вырос спрос на специалистов по логистике, что обусловлено развитием этой сферы рынка, и скорее всего эта тенденция будет продолжаться.
Что касается административных позиций, то здесь наиболее востребованы
секретари приемной и административные ассистенты различных категорий.
По-прежнему актуальна, например, профессия юриста.
Развивается и рынок частных медицинских услуг - выпускники медицинских вузов имеют очень широкие перспективы для трудоустройства.

А вот трудности с поиском работы могут в ближайшее время возникнуть у людей с общим гуманитарным образованием, в особенности без опыта работы. И все же человек активный и деятельный всегда сможет трудоустроиться. Многие рекрутеры констатируют повышение требований к специализации соискателей. Раньше просили просто "специалистов в области маркетинга", теперь заказывают маркетологов - отдельно, рекламщиков - отдельно.
А вот высокий уровень образования может даже навредить. То, что соискатели закончили аспирантуру или имеют второе высшее, работники кадровых агентств зачастую вынуждены скрывать. Чтобы не отпугнуть потенциальных работодателей, которые "слишком умных" и "чересчур амбициозных" не любят.

Будущая карьера во многом зависит и от того, насколько правильно выбран вуз. Допустим, говорят в одном из кадровых центров есть крупный заказ на менеджеров и маркетологов. Тогда их в первую очередь ищут среди выпускников государственных университетов,

Впрочем, сегодня практически все крупные работодатели стремятся сотрудничать с вузами. Например, охотно берут студентов старших курсов на стажировку в компанию или проводят специальные программы по подбору специалистов: договариваются с вузом о проведении тестирования, "ярмарок вакансий", презентаций, способствующих выявлению лучших студентов, которых затем берут на работу и обучают внутри фирмы. Чаще всего на участие в таких программах могут рассчитывать студенты технических специальностей.
Самые востребованные специальности в 1-м полугодии 2006 года
Востребованные специальности
Спрос у работо-
дателей, % от общего числа запросов
На какие позиции берут молодежь
Средние зарплаты, в рублях(тыс.)
 по Самаре
Средние зарплаты, в рублях(тыс.)
по России
Специалисты в области торговли
27
мерчендайзер, торговый представитель
5 - 25
10 - 50
 
Административный персонал
11
секретарь приемной, отдела, офиса
5 - 10
12 - 25
 
Финансисты (исключая банковских специалистов)
13
Finance assistant, Специалист по МСФО отчетности, Бухгалтер по расчетам с поставщиками, Finance trainee
 12 - 40
25 - 60
Маркетологи
9
Бренд Менеджеры, Младшие бренд Менеджеры, Ассистенты отдела маркетинга
7 - 25
15 - 40
 
Менеджеры по продажам (реклама, прямые продажи)
6
Рекламные агенты(радио, ТВ, газеты, рекламные агентства)
До 25
До 100