Не может найти работу только тот, кто не хочет работать

В Самаре есть городские структуры, готовые оказать действенную помощь в подборе рабочего места тем, кто действительно хочет трудиться. Рассказывает Ольга Петрухина, директор МУ «Молодежный центр «Самарский».

- Ольга Юрьевна, по какому принципу Вы осуществляете поиск работы для молодежи?

- В основном к нам обращаются граждане от 14 до 30 лет. Условно мы разделяем эту категорию на несколько групп. Это несовершеннолетние от 14 до 17 лет. Затем категория студенчества, которым нужна работа со своей спецификой (гибкие графики, почасовая оплата). И третья категория - это выпускники, которые не имеют опыта работы, либо те люди, которые поработали, но хотят сменить работу или сферу деятельности. На основании этих группировок мы подбираем по запросу молодых людей вакансии. А именно, работаем с работодателями Самары, отправляем информацию в центры по факсу, электронной почте. В свою очередь они отправляют нам свои вакансии. Также для студентов мы делаем различные варианты занятости, формируем студенческие молодежные трудовые отряды

Обычно подростки и студенты хотят подработать в период каникул или в свободное от учебы время. Основная масса подростков и студентов-очников обращаются в летний период. Для них мы создаем варианты подработки с гибким графиком, с возможными вариантами трудоустройства на небольшой период времени. В частности по направлениям студенческих молодежных трудовых отрядов у нас есть школы вожатского мастерства, которые обучают и подростков, и студентов, которые хотят летом поработать в детских лагерях Самарской области, Краснодарского края. У нас есть отряды промоутеров, участники которого проходят специальное обучение. В дальнейшем, обучившись специально навыку презентации, преподнесения рекламных печатных изданий, они лучше взаимодействуют, лучше работают. На них работодатели ориентированы больше, потому что у них выше уровень ответственности

Есть также отряды по благоустройству города. В основном эти отряды популярны в летний период и во время месячников по благоустройству, когда молодые люди по 20-30 человек выходят на какой-то объект, например, парк и, поработав там, к примеру, 5 часов в день получают сразу деньги. Такие варианты оплаты очень популярны

На летний период мы думаем сделать какие-то строительные отряды, потому что есть студенты, которые летом готовы работать с утра до вечера

Для подростков, которые востребованы мало на рынке труда, так как работодатель считает, что они малоактивны, не обладают достаточным уровнем самоконтроля и имеют низкий уровень ответственности, мы предлагаем трудоустройство в МУ и муниципальных предприятиях нашего города. Например, в налоговые инспекции, пенсионный фонд, библиотеки. То есть в такие заведения, где они учатся работать с картотекой, документами, на компьютере. Смысл этой работы даже не в том, чтобы они научились тому или этому, а в том, чтобы они адаптировались и увидели, что есть трудовой коллектив, что нужно в нем взаимодействовать, что нужно соблюдать график работы, что на них возлагаются какие-то обязанности

Подросткам в возрасте 14-15 лет оплачивается зарплата непосредственно от нашего центра, который финансирует администрация городского округа Самара.

- Вы оказываете психологическую помощь, консультирование. С какими проблемами чаще всего сейчас обращается молодежь?

- У нас есть психологическая помощь, которая работает по нескольким направлениям. Первое, это оказание помощи при тяжелых жизненных ситуациях. Но основная деятельность психологов центра - помощь при трудоустройстве, при поиске работы. У нас создано несколько программ, которые они реализуют на территории Комитета по делам молодежи, которому мы подведомственны, и также по запросам вузов. Сейчас складывается такая ситуация, что многие подростки, студенты, выпускники не могут найти работу. Скорее всего проблема в том, что они не могут правильно себя преподнести, правильно составить резюме, пройти собеседование. Психологи как раз и работают в том направлении, чтобы помочь молодым людям сориентироваться и найти на рынке себя

Кстати, весной мы проводили ярмарку молодежных вакансий, перед которой у нас была акция, длившаяся неделю. Во время этой акции мы всесторонне информировали, что в течение всей недели в любой момент вы можете подойти в Комитет, где работают психологи, которые могут помочь вам составить резюме, подучится каким-то навыкам, чтобы буквально на этой ярмарке, которая будет через несколько дней трудоустроится. И надо сказать, что было большое количество студентов пришедших за помощью. Это очень приятно, что молодые люди стали осознавать, что такая помощь нужна

Мы проследили, что на ярмарке смогла трудоустроится именно та часть людей, которая прошла тренинги

- Как много в этом году обращалось к вам молодых людей?

- Если брать в целом всю категорию от 14 до 30 лет, то за этот год обратилось больше 4500 людей. Из них только несовершеннолетних обратилось более 2500. Через недели две мы подведем конечные итоги. Но надо сказать, что с каждым годом количество молодых людей, которые к нам обращаются, растет

- Люди, которым ближе к 30 - это люди, которые не довольны своей работой и хотят поменять сферу деятельности?

- Это люди у которых по тем или иным причинам что-то не получилось. В основном это женщины, которые после окончания учебного заведения ушли в декретный отпуск, воспитывали детей, а ближе к 30 годам у них появилось желание выйти на работу. Обычно у них небольшой опыт работы, кроме того, таким категориям нужен график, который был бы с 8 до 17, потому что им нужно забирать ребенка

Бывают такие случаи, когда обращаются люди, разочаровавшиеся в своей работе. Мы, как правило, предлагаем поработать с психологом небольшое количество времени и стараемся подобрать возможные варианты работы по нескольким направлениям. В принципе, мы можем информировать о дополнительных кадровых центрах, которые существуют в городе

Подобрать работу - не проблема, главное, чтобы у человека было желание и настрой. А не так, когда мамы приводят своих оболтусов, извините за выражение, которым по 20 лет, и просят, чтобы мы им нашли хоть какую-то работу, в то время как молодому человеку все равно. Это для нас самая страшная категория. Потому что мы понимаем, что тут биться бестолку

- В планах у вас есть новые программы?

- Мы очень часто проводим опросы среди молодых людей об их потребности в трудоустройстве и в ходе них выявили, что только 46 % хотят работать по специальности. Остальная масса опрошенных не имеет представления, как работать по специальности или куда идти. Чтобы как-то привлечь молодежь, развить деловые качества, Комитетом по делам молодежи было принято решение развивать в нашем Центре направление поддержки молодежного предпринимательства. С января мы планируем стартовать, у нас будет проводится конкурс «Бизнес-проект», по которому в феврале будут подводится итоги. Для нас это новинка