Найти работу в Самаре - полдела, еще бы удержаться

Секретами о том, как влиться в новый коллектив, и понравится руководству, поделился с SamRu Алексей Горнов - директор самарской фирмы «Джениал» по предоставлению персонала.

Выходить на новую работу - задача нелегкая, ведь придется не только проявлять свои профессиональные качества, но и освоиться в новом коллективе.

Нужно быть активным, но в пределах разумного. Руководство должно знать, что его новый сотрудник работает, а не отсиживает восьмичасовой рабочий день. Выполнив поручение раньше времени, нужно сказать об этом начальству, не дожидаясь вечера или завтрашнего дня.

Может, конечно, случиться и такое, что не справляешься с каким-то заданием. Главное - не паниковать. Если поручение оказалось непонятным, не нужно краснеть переспрашивая. Гораздо хуже просидеть целый день, разбираясь в «тайской грамоте» и не дать никакого результата. Не нужно стесняться задавать вопросы и спрашивать обо всем, что неясно или незнакомо. В то же время необходимо все слушать и запоминать, ведь у каждой компании своя специфика.

Кстати, встречаются работодатели, которые намеренно ставят нового сотрудника в сложные ситуации. Не нужно пугаться, оказавшись в таком положении. Это отличный способ показать свои силы. Решение «непосильной» задачи - лучшее начало для успешной карьеры.

В особенностях взаимоотношений внутри коллектива необходимо разобраться как можно скорее. Это самый сложный и деликатный вопрос. Здесь непременно будут лидеры, сплетники и «синие чулки».

В первые дни на новом месте надо придерживаться тактики наблюдателя. Относиться ко всем сослуживцам ровно, но держать дистанцию. После привыкания, можно использовать «принцип локомотива». Он состоит в том, что нужно выбрать самого авторитетного работника и стараться расположить его к себе. Хорошие дружеские отношения с этим человеком помогут адоптироваться на новом месте и почувствовать себя «своим человеком».

Не нужно высказывать вслух какие-либо недовольства. Не все сотрудники могут разделять подобные взгляды. К тому же осуждать порядки компании - значит, осуждать руководство. А начальство, как известно, лучше не осуждать и не обсуждать. Критика всегда вызывает неприятие, такова уж человеческая натура.

В рубрике работа в Самаре Вы можете подобрать для себя вакансии, размещаемые прямыми работодателями и кадровыми агенствами города, а также разместить свое резюме.