Поиск работы через кадровое агентство

Сегодня многие потенциальные работники к кадровым агентствам и рекрутерам относятся с оправданным опасением: слишком уж много случаев мошенничества зафиксировано в подобных фирмах, и слишком уж многие организации в большей степени нацелены на отъем денег у честных граждан, а не на их трудоустройство.

В общем и целом, можно разделить кадровые агентства на два типа: одним платят соискатели, другим - работодатели. В первом случае вы заплатите агентству некоторую сумму, обычно не очень большую - пару сотен рублей, а вам за это выдадут список подходящих для вас вакансий. Вот с этим списком вы и пойдете искать счастья по работодателям.

Гораздо безопаснее обращаться в агентства, подбирающие персонал по заказу конкретных работодателей. Сейчас таких компаний на рынке большинство, и они более честны - нужно же как-то поддерживать свою репутацию на рынке. Многие руководители серьезных организаций предпочитают подбирать себе работников именно через кадровые агентства, а не морочиться самим с поиском иголок в стоге сена. Для соискателей услуги такого агентства бесплатны - сам работодатель оплатил услуги рекрутеров, заключив с ними договор об оплате.

Не ждите, что рекрутер тут же кинется перезванивать вам и приглашать на встречу. За день в агентство поступают сотни всевозможных резюме - требуется немало сил, чтобы все отсмотреть и обработать. Кроме того, для вас на данный момент просто может не найтись подходящих вакансий.

Важно понимать, что даже после личного разговора с рекрутером, шанс тут же отхватить адрес работодателя далеко не стопроцентный. Вы можете не подойти по профессиональным навыкам, или даже по внешнему виду и манере вести разговор. Агентство заинтересовано в том, чтобы сразу отсеивать неподходящих кандидатов, и отправлять к работодателям самых лучших и профессиональных. Сумеете хорошо показать себя в агентстве - получайте нужные контакты и бегите со всех ног, пока вашу потенциальную должность не занял кто-то более удачливый.

Узкая специализация позволяет агентству лучше ориентироваться в выбранной сфере и предоставлять услуги более качественно и продуманно. Поэтому, при поиске работы, логичнее направлять резюме в те компании, которые выбрали в качестве основного направления работ именно вашу специальность. В других агентствах, конечно, тоже может повезти, но здесь это случится с большей вероятностью.

Кроме того, помимо услуг собственно поиска работы, профессиональные кадровые агентства помогают соискателям правильно составлять резюме и адекватно вести себя с работодателями. Возможны консультации с психологами и профессиональные тренинги - за такие услуги, разумеется, соискателю придется заплатить.

И последнее, но очень важное, на что следует ориентироваться при выборе кадрового агентства: его история на рынке труда и отзывы от клиентов-работодателей и самих соискателей. Чем крупнее и старше компания, тем, естественно, лучше.

В рубрике работа в Самаре Вы можете подобрать для себя вакансии, размещаемые прямыми работодателями и кадровыми агенствами города, а также разместить свое резюме.

Ирина Якоби