Рынок труда Самарской области 2011

На 13 сентября уровень безработицы в Самарской области - 1,4%, что ниже среднероссийского (6,1%). Среди муниципалитетов региона самый высокий показатель в Алексеевском районе - 3,4% безработных. А в Самаре, Новокуйбышевске, Волжском, Ставропольском, Сызранском районах уровень безработного населения ниже среднеобластного, сообщает Департамент труда и занятости населения.

Но, как считает заместитель директора консалтингово-кадрового центра ООО «Интеллект» Светлана Козлова, рынок труда в Самаре еще не полностью восстановился до докризисного уровня.

«Во время кризиса многим компаниям пришлось снизить уровень оплаты труда, сейчас ситуация стала улучшаться. Но если до кризиса работодатели и представители кадровых агентств отмечали явную тенденцию нехватки многих специалистов, и рынок труда все больше становился «кандидатским», когда соискатели диктовали свои условия работодателям, то сейчас на некоторые вакансии претендуют до 20 человек. Однако одновременно с этим наблюдается и дефицит квалифицированных сотрудников во многих сферах», - поясняет директор Центра Кадрового Консалтинга «ГЕЛИОС» Ольга Солнцева.

Большое количество рабочих мест предлагают обрабатывающие производства, агентства недвижимости, торговые организации, учреждения здравоохранения и компании, предоставляющие социальные услуги. Всего 31 000 вакансий - больше, чем число безработных в регионе. На 13 сентября 2011 года в поисках подходящей вакансии в губернии находились 25 000 безработных граждан. Но уровень заработной платы на многих из предлагаемых вакансий ниже реального прожиточного минимума. Поэтому безработные люди не торопятся принимать такие предложения.

Многие специалисты на данный период времени готовы поменять место работы, с целью улучшения условий труда, значит опасения потерять работу уже рассеялись. Как и до кризиса, в дефиците специалисты, занимающиеся активными продажами (торговые и региональные представители, менеджеры по продажам). Высока потребность в квалифицированных специалистах: логистах, IT-специалистах, инженерах по теплогазовентиляции, радиоинженерах, инженерах ПТО, технологах пищевой промышленности. «Сложно найти технических специалистов со знанием иностранных языков - такова специфика рынка труда нашего региона», - добавляет Ольга Солнцева

Невостребованными после кризиса стали специалисты, занимавшие руководящие должности: исполнительные директора, начальники отделов. Это связанно с тем, что в тяжелые времена многие иногородние организации ушли из региона, а собственники местного бизнеса вернулись к управлению своими компаниями, чтобы сэкономить на зарплатах наемных менеджеров. Трудности в поисках работы могут испытывать и руководители и специалисты строительной области, которая сильно пострадала от кризисных перемен и до сих пор не может «встать на ноги».

По мнению Солнцевой, если российскую экономику захлестнет «2-я волна» кризиса, как предрекают некоторые эксперты-экономисты, то следствием станет возрастание напряженности на рынке труда.
Если же экономическая ситуация стабилизируется, то предприятия России, в том числе и нашего региона, всеже столкнутся с кадровым дефицитом. Ведь, по самому оптимистичному прогнозу Росстата и Российского Союза промышленников и предпринимателей, в течение ближайших 15-ти лет количество людей трудоспособного возраста сократится на 16 млн. человек - война и перестройка спровоцировали «двойную демографическую яму». «В 2010 году убыль численности трудоспособного населения в России составила 13%. Молодежь, которая достигнет трудоспособного возраста до 2025 года, возместит сокращение рабочей силы лишь на 80%. Возможно, нам придется прибегнуть к помощи мигрантов», - подытожила Ольга Солнцева