Администрация Самары завершила формирование оперативного кадрового резерва.

Это был отбор лиц для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений в рамках кадрового проекта «Самарская траектория роста».

«По итогам конкурсного отбора в резерв попали 42 человека. Они прошли через многоступенчатую процедуру оценки профессиональных компетенций, включающую в себя автоматизированное тестирование на знание русского языка, информационных технологий, оценку психологических качеств, собеседование с руководителями различных подразделений администрации Самары», - сообщает пресс-служба мэрии.

В горадминистрации заявляют о том, что берут «курс на обновление управленческих кадров».

Свои заявки для участия в проекте подали более 500 кандидатов, к которым предъявлялись определенные требования: опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, высшее образование, профессиональный опыт, соответствующий деятельности того или иного предприятия или учреждения.