В Самарской области создан межведомственный проектный офис, которому предстоит разработать механизмы привлечения врачей и учителей на работу в сельские районы и малые города.

В нее вошли представители министерств строительства, здравоохранения, образования и другие эксперты.

"Проектная группа собрала информацию о текущей и прогнозируемой потребности в специалистах, обобщила имеющийся опыт Самарской области и других субъектов Российской Федерации. Был проведен опрос среди медицинских и педагогических работников, в котором приняли участие 2729 человек. Результаты опроса показали, что большая часть готовых к переезду специалистов в качестве стимула предпочли бы служебное жилье с возможностью предоставления его в собственность или выкупа через определенное время. Также было учтено, что профессионалов при трудоустройстве в муниципалитетах привлекает не один механизм поддержки, а комплекс мер", - сообщают в региональном правительстве.

Поэтому сейчас для решения кадровой проблемы рассматриваются четыре возможных стимула: служебное жилье (которое через некоторое время сотрудник сможет получить в собственность); единовременные выплаты (они уже есть для отдельных категорий, но нужно, чтобы их стало больше); гарантированный карьерный рост; субсидии на приобретение и строительство жилья.