Служба исследований HeadHunter опросила самарских работников, чтобы выяснить, приводят ли они детей на работу.

38% опрошенных ответили, что хотя бы раз это делали, а 24% делают это периодически.

«В половине случаев (55%) работающим родителям не с кем было оставить детей дома. 18% участников опроса ответили, что хотели познакомить ребенка с коллегами. 14% брали детей на работу, когда школу закрывали на ремонт или в садике объявляли карантин», - говорят исследователи.

8% опрошенных заявили, что делали это в воспитательных целях, мечтая, что ребенок пойдет по стопам родителей в плане выбора профессии. А 6% ответили, что скучают по ребенку и берут его в офис, чтобы провести вместе время.

24% работников, приводивших детей, отметили, что постоянно на них отвлекались. Но большинство сообщили, что присутствие детей никак не повлияло на их трудоспособность.

«Вместе с тем большинство родителей считает, что на работе все относятся с пониманием к присутствию детей. Более того, 40% жителей области уверены, что их коллеги крайне рады появлению ребенка в офисе. Это мнение не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников самарских компаний. Так, 26% работников области, у которых нет детей, отметили, что к подобным визитам относятся негативно (дети отвлекают, не дают сосредоточиться, мешают работе)», - рассказали в HeadHunter.