В школах Новокуйбышевска внедряют новую отраслевую систему оплаты труда педагогов

Учителям губернии достойную зарплату!

В школах Новокуйбышевска внедряют новую отраслевую систему оплаты труда педагогов.

На заседании общественного совета школы №17, в присутствии коллег из других учреждений Поволжского образовательного округа, преподаватели обсуждали итоги двухмесячного эксперимента по внедрению новой отраслевой системы оплаты труда педагогов.

В апреле-мае этого года, по поручению Губернатора Самарской области К.А. Титова, в 9 городских и районных школах губернии, в том числе СОШ №17 г. Новокуйбышевска, прошёл эксперимент по уходу от единой тарифной сетки и внедрению новой модели отраслевой оплаты труда педагогов.

Напомним, что новый принцип расчета заработной платы учителей является логическим продолжением нормативно-подушевого финансирования. То есть, если до эксперимента средства на каждого учащегося поступали на расчетный счет школы и распределялись уже внутри учреждения согласно единой тарифной сетки и локальным актам, издаваемых каждым руководителем, то теперь деньги «следуют» за каждым учеником до конкретного учителя. Однако при этом, при расчёте заработанной платы педагога, учитывается не только количество обучающихся, но и его квалификация, качество работы, сложность предмета, и еще много других параметров.

Заработанная плата педагогов школы №17 г. Новокуйбышевска увеличилась почти в 3 раза. Так, например, оплата труда учителя начальных классов в марте составляла 2 582 рублей, а в апреле и мае соответственно 7 324 рублей и 8 435 рублей, заработанная плата учителя-предметника в среднем возросла с 5 509 рублей в марте до 11 ;906 рублей в апреле и 12 404рублей в мае.

Железняков Валерий Алексеевич, директор СОШ №17:

«Отраслевая система оплаты труда педагогов - не просто повышение зарплат учителям. В первую очередь это инструмент, который позволяет отказаться от «уравниловки» и дифференцировать учительскую зарплату в зависимости от затрачиваемых ими усилий, использования новых методов и технологий. Эта система поможет со временем решить и кадровый вопрос, ведь теперь оплата труда молодого педагога не будет зависеть от разряда тарифной сетки, а во многом от его способностей».

Приглашённые на заседание общественного совета школы директоры других образовательных учреждений Поволжского округа говорили о том, что новую отраслевую систему оплаты труда педагогов нужно вводить на постоянной основе. И внедрять не только в общеобразовательных учреждениях, но и дополнительного, коррекционного и дошкольного, начального и среднего профессионального образования.