В Самаре началась комплексная оценка муниципальных служащих городской администрации.

Целью этой работы называется "создание условий для развития карьеры и повышения эффективности управления". Так, с 14 по 17 мая тестирование пройдут 40 служащих департамента образования.
Услугу оказывает отобранная по конкурсу независимая компания из Екатеринбурга.
"Программа оценки персонала специально разработана для органов местного самоуправления и включает в себя тестирование и блок активных методик, - сообщают в мэрии. - По результатам работы будут выявлены профессионально важные умения всех работников, определены зоны эффективности и зоны затруднения каждого работника, даны рекомендации по программам профессионального развития персонала и по планированию профессиональной карьеры".




.jpg)