У самарцев спросили, почему они работают не по специальности

Служба исследований HeadHunter в августе провела опрос жителей Самарской области, чтобы выяснить, как они относятся к полученному высшему образованию.

В результате полностью довольных своим обучением в вузе среди опрошенных оказалось лишь 17%. Почти половина респондентов отметили, что планируют получать дополнительное образование (онлайн-курсы, тренинги, чтение литературы и т.п.).

«Постоянное обучение можно назвать трендом современного рынка труда. Профессиональные сферы развиваются с высокой скоростью, поэтому знания, полученные, к примеру, 20 лет назад, не всегда бывают актуальны в настоящее время. Благо возможностей для развития немало: это и доступная профессиональная литература, всевозможные обучающие вебинары, онлайн-курсы, курсы повышения квалификации и так далее. Причём нередко обучение доступно прямо на работе: набирают популярность корпоративные библиотеки», - отмечает Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.

31% опрошенных самарцев работают не по специальности, полученной в вузе. Больше всего таких работников среди представителей сферы продаж и административного персонала.

Причем более половины соискателей все же пытались устроиться на работу по профилю, но оставили эти попытки. Чаще всего, как отмечают исследователи, - из-за маленькой зарплаты. Второй по популярности аргумент отказа от работы по полученной специальности – смутные перспективы карьерного роста. Каждый четвёртый ответил - «Это просто не моё».