Самарскому бизнесу возместят затраты на обучение сотрудников старше 50 лет

В этом году в Самарской области 2850 работников старше 50 лет пройдут бесплатное профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография».

В нацпроекте в настоящее время участвуют 111 предприятий региона. Они получат субсидии на компенсацию затрат, связанных с профподготовкой сотрудников данной категории. Для этого работодатели должны обращаться в центры занятости.

К примеру, на заводе «Самарский Стройфарфор» в прошлом году прошли обучение 84 человека, в планах на этот год - 200.

«Мы испытываем дефицит в рабочих. В первую очередь опираемся на старшее поколение, поэтому мы обучили работников в возрасте 50+ новым специальностям, чтобы они могли работать на разных участках производства», - рассказала директор по кадрам Ольга Моржицкая.

Организации и предприятия могут выбирать площадки для обучения даже за пределами региона, если это требуется для подготовки специалиста. Так, заведующая акушерским физиологическим отделением клинического госпиталя ИДК Лариса Щеголенкова изучала новые методики и клинические стандарты в Москве.

Для работодателя участие в нацпроекте - это возможность повысить квалификацию сотрудника или переобучить его новой профессии, для старшего поколения - уверенность в завтрашнем дне.