На работе и дома: Куйбышевский НПЗ реализует программы поддержки семей в Самаре

Решать рабочие задачи и добиваться профессиональных успехов гораздо легче, если за спиной надежный тыл – счастливая семья. Об этом помнит социально-ответственный бизнес. 

В семье Яковлевых - двое четырехлетних близнецов, оба - подвижные, спортивные мальчишки. Мама Данила и Максима - инженер-проектировщик КНПЗ Елена Яковлева.

Она признается - предприятие очень помогает молодым мамам: "Завод всегда заботится о семьях с детьми. Подарки к Новому году, билеты в театры и на представления, новогодние елки… Есть возможность приобретать льготные путевки и отдыхать всей семьей в заводском профилактории, на турбазах, Чёрном море".

Но организация досуга работников и их родных - далеко не все и даже - не самое главное. В настоящее время Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод развивает сразу несколько направлений поддержки семьи и детства. Добровольное медицинское страхование, выплаты при рождении детей, компенсация платы за детский сад, полезные подарки к школе... 

Одно из важнейших преимуществ работы на крупном предприятии - программа льготного ипотечного кредитования, беспроцентный заём при покупке жилья. 

"С двумя детьми справиться не просто, - рассказывает Анастасия, супруга ведущего специалиста управления капитального строительства КНПЗ Руслана Нигматуллина и мама годовалых малышей Амины и Амира. - В финансовом плане тоже ощутимая нагрузка: все покупки умножаем на два. Завод и профсоюз помогли финансово во время беременности: мне требовались дорогостоящие лекарства. А после рождения детей мы получили выплаты на каждого малыша".

На днях в России отмечался международный праздник - День матери. Поддержка материнства на предприятиях - это вклад не только в демографию, но даже в будущее профессии. За многолетнюю историю на КНПЗ сложилось несколько десятков трудовых династий.