Увлечение спортом работодатели считают личным делом сотрудника

Работодатели все чаще считают спортивные увлечения работников и соискателей их личным делом, не влияющим на эффективность. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Самары.

Каждый второй работодатель (52%) не замечает разницы между сотрудниками, которые занимаются спортом, и теми, кто далек от него: по их мнению, любители физкультуры работают ничуть не лучше и не хуже других. В 27% компаний считают, что спортсмены трудятся результативнее остальных. «Они привыкли к дисциплине», - комментируют менеджеры по персоналу. Только в 3% организаций уверены, что поклонники спорта работают хуже: «То сборы, то травмы».

Как отметили 2 из 3 работодателей (69%), тот факт, что соискатель занимается спортом, никак не повлияет на его трудоустройство в их компанию. Хорошую спортивную подготовку считают преимуществом потенциального сотрудника в 23% организаций, недостатком - лишь в 1%.

Какие меры предпринимают работодатели, чтобы сотрудники занимались спортом? В 2 из 3 компаний - никакие: бизнес не считает это своей прямой задачей. В 14% организаций периодически проводят спортивные мероприятия, в каждой десятой для сотрудников организованы бесплатные спортивные занятия. 10% полностью или частично оплачивающих своим работникам тренировки. Физкультминутки в течение дня проводят в 2% организаций.

Опрос проводился с 20 мая по 6 июня 2023 года.