19 апреля в Самаре в «Башне МегаФон» состоялось награждение победителей конкурса по определению коммуникабельности «МегаКом-2007». 25 самарских студентов получили мобильные призы и шанс устроиться на работу в компанию «МегаФон-Поволжье».

Проект «МегаКом» - это тест, пройдя который студенты получали подробную информацию о типе своей коммуникативной культуры и склонностях в профессиональном плане. Опросник, созданный самарскими психологами, состоял из 60 вопросов, при ответе на которые участники получали баллы. По результатам тестирования был составлен рейтинг коммуникативных способностей, который наглядно показал, насколько успешно и результативно умение общаться каждого участника.

Впервые «МегаКом» - совместный проект компании «МегаФон» и вузов Самары был реализован в 2004 году. В этом году возможность лучше узнать себя, раскрыть свои коммуникативные таланты и навыки получили студенты из 13 регионов действия сети «МегаФон-Поволжье». С 3 по 31 марта 2007 года тест, который был размещен на сайте megafonvolga, прошли почти 6 000 молодых людей из 154 учебных заведений Поволжья. Из них 1 000 участников - из Самарской области. В нашем регионе наибольшую активность проявили студенты СГАУ, ПГАТИ и СамГТУ. При прохождении Интернет-теста, участники указывали не имя, а свой ник и пароль. Интересный факт: Самарская область стала единственным из 13 регионов, в котором участники не присваивали себе ненормативные ники.
Лидер рейтинга по Самаре Маргарита Шерстнева оказалась самой общительной девушкой не только в регионе, но и во всем Поволжье. В подарок она получила современный мобильник. Настя Бузова, занявшая второе место, за коммуникабельность получила MP3-flash-player. А 23 студента из верхних строчек хит-парада «общительности» получили карты памяти USB-flash-memory 256 MB. Кроме того, все лидеры рейтинга  - абоненты МегаФона получили на свои телефоны по 50 SMS + 10 Мb GPRS-Internet-трафика.

Однако, как отмечают в сотовой компании, основной ценностью МегаКома являются не подарки, а те знания о себе, которые молодые люди получили в результате тестирования. Ведь жизнь современного человека во многом зависят от эффективности общения с окружающими.

После награждения победители конкурса задали интересующие вопросы руководителю группы подбора персонала ОАО «МСС-Поволжье». Возможно, что через год-два ряды мегафоновцев пополнятся новыми сотрудниками. 

ОАО МегаФон