Муниципальное учреждение "Молодежный центр "Самарский"" приступило к работе в 1996 году. Это единственная организация в Самаре, которая занимается непосредственным трудоустройством молодежи. Причем услуги Центра бесплатны. Он предлагает рабочие места, проводит юридические и психологические консультации по трудоустройству, содействуе треализации желаний молодых людей зарабатывать и получать опыт. За 11 лет работы с молодежью «Самарский» наладил стабильные контакты с «поставщиками» вакансий (потенциальными работодателями), которые не видят ничего страшного в сотрудничестве с молодежью вне зависимости от наличия у молодого работника какого-либо опыта.
 
«Самарский» работает с двумя возрастными категориями: от 14 лет до 18 и от 18 до 30 лет. К каждой из них - свой подход и особенные предложения. После заполнения анкеты, где соискатель указывает сферу интересов, умения, подходящий график работы, требования к зарплате, сотрудники Центра предлагают различные варианты.
 
Сегодня в банке данных молодежных вакансий - около 350 предложений. По словам и. о. директора Молодежного центра «Самарский» Ольги Петрухиной, чем ближе к каникулам, тем более востребованы вакансии летней занятости школьников и студентов. Не все подростки в свободное время настроены на праздный отдых, некоторые зарабатывают первые деньги, завоевывают чуточку самостоятельности, приобретают навыки поведения с работодателем.
 
Одна группа вакансий - для тех, кому от 14 до 18. В этой группе учтены интересы ребенка, предлагается сотрудничество с муниципальными учреждениями (например, школами, детскими садами, молодежными центрами, библиотеками, пенсионным фондом, налоговой инспекцией) - как правило, помощниками специалистов. Дают как простую работу, допустим, на компьютере (набор текста, операции с ним) или телефоне, так и что-то, предполагающее определенные знания. Более активная молодежь выбирает благоустройство города - уборку, реконструкцию, ремонт социально значимых объектов. Причем объект подберут поближе к дому работника. «Так мы прививаем молодым бережное отношение к городу», - считает Ольга Петрухина.
 
После согласия на сотрудничество в муниципальных структурах с молодым человеком (при наличии паспорта, его копии, справки с места учебы, справки от врача-«здоров(а)» или медицинской книжки, для 14-16-летних - заявления о согласии родителей на работу подростка) заключается срочный трудовой договор. Заводится трудовая книжка, выдается страховое пенсионное свидетельство, а Городской центр занятости осуществляет материальную помощь, равную начисленной зарплате. «Самарский», при условии трудоустройства по линии городских структур, гарантирует соблюдение прав детей. Если ребенку положено работать два с половиной часа после учебы, а в летнее время - пять часов, то никто не будет его загружать больше положенного времени.
 
Также рабочие места предлагают коммерческие организации: это так востребованные сейчас официанты, промоутеры, курьеры и другие вакансии, не требующие специального образования. Но здесь Центр не дает гарантий официального трудоустройства, соблюдения прав.
 
Те, кому за 18 лет, интересуются работой в молодежных трудовых отрядах по благоустройству, промоутерами и вожатыми (сегодня - в три лагеря Самарской области). Активно Центр сотрудничает с банками, рядом престижных организаций. Ежедневно информация от работодателей обновляется. Выбор есть, нужно только его сделать!
 
Может показаться, что предлагаемые вакансии неперспективны, малооплачиваемы и не удовлетворяют желаний современной молодежи, на «выгодные» места не устроиться. Директор «Самарского» категорически не согласна с такими доводами. Она приводит примеры, когда стремление работать, быть лучшим приводило к желаемому результату - любимой работе.
 
Центр располагается в Самаре на ул. Некрасовской, 44. Туда можно позвонить по тел. 333 02 50.

Лариса ДЯДЯКИНА