Зарплату поднимут до прожиточного минимума. Рабочая группа подготовит региональное соглашение о минимальной заработной плате

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было принято решение о разработке и заключении регионального соглашения о минимальной заработной плате на территории области. Предприятия, которые подпишут его, будут обязаны поднять минимальную заработную платы своих работников до прожиточного минимума.

На территории области в настоящий момент действует трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, заключенное между областным правительством, федерацией профсоюзов и союзом работодателей на 2006-2008 годы. Согласно этому соглашению к концу 2008 года минимальная зарплата в организациях внебюджетной сферы должна быть доведена до уровня 2-2,5 прожиточного минимума. Чтобы это условие выполнялось, ежегодный рост зарплаты должен составлять не менее 40%. Однако в 2006 году он составил всего 25%, а за текущий год среднеобластная зарплата поднялась пока только на 15%.

Для реализации соглашения этого недостаточно. Чтобы хоть как-то обеспечить социальные гарантии работающему населению, было решено заключить еще одно соглашение, согласно которому минимальная зарплата на предприятиях области не должна быть ниже прожиточного минимума. Опыт заключения таких соглашений уже имеется: на большинстве крупных предприятий уровень минимальной зарплаты прописан в коллективных договорах.

Общее соглашение по предприятиям области должно быть подготовлено к сентябрю.

Еще одной важной проблемой в социально-трудовых отношениях, по мнению трехсторонней комиссии, является безработица среди молодежи. По данным департамента государственной службы занятости населения, 29,6% безработных на рынке труда - это молодежь. Причину члены комиссии увидели в неправильной политике профориентации, которая осуществляется только учреждениями образования. Это низвело престиж рабочих профессий до критической отметки, в то время как область нуждается в квалифицированных рабочих кадрах. Самыми востребованными, согласно анализу, проведенному региональным центром профессионального образования, в скором времени будут автомеханики, слесари и другие рабочие.

Членами комиссии принято решение принять участие в формировании концепции профориентации молодежи и взрослого населения, к созданию которой приступил региональный совет по кадровой политике.

-  Наша задача сегодня - сделать так, чтобы минимальная зарплата у нас в области была не ниже прожиточного минимума. Сегодня мы приняли решение подготовить соглашение об этом. Законодательно мы не можем обязать работодателей увеличить заработную плату. Мы не имеем таких полномочий. Поэтому проблему минимальной заработной платы приходится решать путем договоренностей, путем заключения соглашений между профсоюзами и работодателями. Для таких целей и существует областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

- Количество молодых людей, желающих обучаться рабочим специальностям, значительно сократилось, так как молодежь в подавляющем большинстве ориентирована на получение высшего образования. Даже после окончания учебных заведений НПО и СПО молодые люди стремятся поступить в вуз. Основная причина - низкий уровень заработной платы на производстве и отсутствие внимания к рабочим профессиям.