Руководитель дирекции синтетического каучука компании «СИБУР» Андрей Жвакин провел совещание на базе предприятия «Тольяттикаучук». В совещании профильной дирекции приняли участие руководители предприятий холдинга «СИБУР», выпускающие синтетический каучук: «Тольяттикаучук», «Воронежсинтезкаучук», «Красноярский завод синтетического каучука», «Уралоргсинтез». Каждое из предприятий представляли топ-менеджеры - генеральный директор, заместитель по экономике и финансам, главный инженер. Со стороны головной компании в работе совещания также приняли участие ответственные должностные лица дирекции СК по направлениям деятельности: производственный, финансово-экономический блок, управление персоналом и др. Целью совещания стала подготовка плана работы предприятий дирекции в 2008 г. «Мы находимся на полпути процесса разработки бизнес-плана на следующий год, который пройдет защиту в холдинге в ноябре. Встреча в таком составе рассматривается как возможность синхронизировать наши производственные возможности и требования, предъявляемые рынком», - сказал Андрей Жвакин. По инициативе руководителя дирекции СК совещания в расширенном составе на базе того или иного завода станут регулярными. Обсуждение рабочих проблем и планов непосредственно на местах позволит командирам производства лучше понять специфику бизнеса на каждом этапе, а топ-менеджменту компании проникнуться заботами и интересами конкретных производств. На состоявшемся совещании были оговорены исходные рыночные условия, в которых предстоит работать в 2008 г., и цели, стоящие исходя из них перед каждым функциональным блоком. Также был определен баланс задач текущей и долгосрочной перспективы. В завершение своего визита на предприятие группа топ-менеджеров дирекции СК встретилась с руководящим составом ООО «Тольяттикаучук».  В ходе встречи обсуждались вопросы дальнейшего развития предприятия, в частности, возможность расширения производства изопрена и создания производства галобутилкаучука, а также укрепления охраны труда и промышленной безопасности, содержания принятой в холдинге системы мотивации персонала.

TLT TImes