7 декабря состоялось очередное заседание Гильдии специалистов по связям с общественностью при Торгово-Промышленной палате Самарской области.

Заседание, как и предыдущие встречи членов Гильдии, было организовано в форме тематического "круглого стола". На этот раз темой обсуждения стало взаимодействие и разделение обязанностей между службами PR и HR (работа с персоналом) в компании. В частности, разбирались вопросы: "Какие специалисты должны заниматься формированием корпоративной культуры компании?", "Должны ли специалисты HR- и PR-подразделений принимать участие в стратегическом планировании?"

В качестве докладчиков, задающих тон обсуждению, выступили председатель Гильдии Елена Яшина, руководитель службы персонала корпорации "Веха" Дмитрий Борисов и директор Центра "Социальная механика" Михаил Чураков. Выступавшие представили разные взгляды на проблему: так, Дмитрий Борисов выступал с позиции HR-специалиста, а Михаил Чураков представил точку зрения внешнего консультанта по связям с общественностью

В ходе последовавшей дискуссии собравшиеся специалисты по связям с общественностью и по работе с персоналом пришли к выводу, что в идеале их работа должна базироваться на взаимодополняющих действиях, и отметили, что в настоящее время все большее число руководителей и собственников крупных компаний демонстрируют понимание необходимости не только формировать отдельные структурные подразделения по HR и PR, но и стремиться к созданию оптимального взаимодействия между ними