К 2009 году в Тольятти на 40% сократится количество муниципальных предприятий. Одно МУП уже находится на стадии банкротства. Одновременно с этим возрастет количество муниципальных служащих мэрии и думы.
 
В реестре муниципальной собственности Тольятти на 1 декабря 2008 года насчитывается 41 муниципальное унитарное предприятие. В том числе 10 предприятий жилищно-коммунального хозяйства; четыре - торговли; пять - бытового обслуживания; восемь - культуры и спорта; по четыре - транспорта и строительства; по одному - здравоохранения, экологии, общественного питания. На сегодняшний день из общего количества зарегистрированных предприятий в стадии ликвидации находятся 10 МУПов, еще одно - «Водоканал» - признано банкротом.
 
В соответствии с утвержденной программой приватизации Тольятти на 2008 год, планировалось приватизировать пять муниципальных предприятий путем преобразования их в открытые акционерные общества. По состоянию на 1 декабря все эти предприятия проходят процедуру оформления документов по реорганизации в ОАО. Таким образом, в 2009 году количество муниципальных предприятий, ведущих финансово-хозяйственную деятельность, сократится до 25.
 
Кроме того, с учетом штатной расстановки и действующего законодательства была скорректирована предельная численность муниципальных служащих. Главными распорядителями бюджетных средств Тольятти определены мэрия, департамент социальной поддержки населения и дума Автограда. В мэрии численность муниципальных служащих составит 864 человека, в департаменте социальной поддержки населения - 47, это несколько больше, чем работало в мэрии в прошлом и текущем году. Незначительно увеличится и штатное расписание думы Тольятти, где с нового года будут работать 93 человека.
 
Николай РЕНЦ,
депутат Самарской губернской думы, председатель комитета по местному самоуправлению
- Уменьшениечисла муниципальных предприятий не прекращает в целом финансово-хозяйственную деятельность. Кроме того, мы же говорим и о реорганизации. А если предприятие объявили банкротом, значит, так и должно быть. Люди, которые готовили это решение, подходили к вопросу обстоятельно. Что касается штата муниципальных служащих, то, конечно, это извечный вопрос. Люди ругаются, что у нас и так много чиновников. А те, кто работает при структурах, понимают, что рук не хватает. Нужно осознавать, что люди, которых нанимают, они выполняют на местах поручения вышестоящих органов власти. И такая работа требует высокого уровня знаний и подготовки. Поэтому те, кто работает в этой системе не один год, знают, что дел хватает всем. Сотрудников должно быть столько, сколько их требуется для нормальной планомерной работы.
 
 
АНТОНИНА СУИНОВА, “Время”