Компания HeadHunter провела опрос среди 5451 человек, в том числе 540 представителей Самары, посвященный вопросу возможного перехода на работу в конкурирующую компанию.

Выяснилось, что каждый второй самарец хотел бы работать в конкурирующей фирме. Большинство желающих работать у соперников, отметили, что у конкурирующей компании больше возможностей для развития и профессионального роста (45 %). О том, что у конкурентов зарплаты выше, сказали 32% самарцев, принявших участие в опросе. Хорошие условия труда в конкурирующей компании привлекают 15 % опрошенных самарцев. То, что у конкурентов лучше коллектив, отметили 5 % участников опроса. А вот 3 % заявили, что у конкурентов работать престижно.

Однако 45% самарцев ни в какую бы не согласились работать у конкурентов. 21 % опрошенных наотрез отказались бы работать у конкурентов, так как это идет вразрез с их личными принципами и ценностями. Возможность испортить свою репутацию и наработанные годами контакты стала бы причиной отказа от вакантного места у конкурентов для 15% опрошенных. Не хотят портить отношения с нынешним коллективом и руководством 10 % участников опроса. 13% посчитали трудоустройство в конкурирующей компании малопривлекательным по причине низких зарплат. А 3 % самарцев от ухода к соперникам сдерживают условия контракта на нынешнем месте работы.

Стоит отметить, что, работая в какой-либо компании, многие сотрудники получают доступ к информации, составляющую коммерческую тайну. Многие предприятия охотятся за ней и готовы платить деньги за получение интересующих данных. Каждый четвертый самарец, принявший участие в опросе, согласился бы «сливать» информацию конкурентам. Стоимость такой «услуги» опрошенные самарцы оценили в среднем в 35 000 рублей.