55% работников самарских компаний чувствуют психологическое давление со стороны своего начальства, причем 39% из них испытывает на себе прессинг практически каждый день.

Большинство работников, ощущая, что их «прессуют», начинают задумываться об увольнении (33%). При этом 24% самарцев под давлением наоборот активизируется и начинает работать эффективнее. 16% ставят начальника на место и лишь 14% опрошенных самарцев не обращают внимания на подобное давление руководителя, а 10 % сотрудников расстраиваются и испытывают тревожные чувства

Примерно треть опрошенных считает, что начальство, используя давление, пытается самоутвердиться за счет сотрудников (39%). 28% опрошенных уверены, что прессинг - это атрибут, свойственный любому начальнику.
75% начальников самарских компании признались, что оказывают психологическое давление на подчиненных. Они объясняют это тем, что на них лежит немалая доля ответственности за выполнение поставленных задач и прессинг является лишь следствием необходимости держать все под контролем.

Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter в период с 1 по 7 февраля 2012 года среди 3 351посетителей, зарегистрированных на сайте компании. В нем приняли участие 304 респондента из Самары.