Компания HeadHunter провела опрос и выяснила, что 25% работников разгадывали на собеседованиях при приеме на работу головоломки.

69% опрошенных жителей Самарской области отметили, что успешно справились с поставленной задачей, и половине из них предложили дальнейшее трудоустройство. Среди тех, кто с головоломкой не справился, получили деловое предложение лишь 15%

Чаще всего головоломки достаются айтишникам (42%), ТОП-менеджерам (32%), финансистам (27%), реже - представителям сфер «медицина и фармацевтика»(10%), «Наука/Образование» (7%) и «Искусство/Развлечения/Масс-медиа» (6%)

Как самарцы и жители области относятся к таким приемам на собеседованиях? 74% респондентов понимают, что головоломки нужны для того, чтобы проверить гибкость мышления и аналитические способности. 25% опрошенных считают, что они предназначены для проверки на стрессоустойчивость, 8% полагают, что таким образом HR-менеджер просто хотел над ними поиздеваться. А другие 6 % респондентов так и не поняли, чего собственно от них хотели

Опрос проводился Службой исследований компании среди 2360 работников компаний, посетителей сайта hh. В нем приняли участие 319 представителей Самарской области.