В 2013 году в Самаре планируется ликвидировать все незаконные торговые объекты

Работникам ликвидируемых незаконных торговых объектов окажут помощь в трудоустройстве

С ноября 2010 года в Самаре активно ведется работа по ликвидации незаконных объектов потребительского рынка.  Всего за это время демонтирован 2931 объект. Работа по сносу киосков будет продолжена и в следующем году.

Сокращение числа торговых точек влечет за собой потерю рабочих мест сотрудниками этих ликвидированных объектов. Пока на территории города остается 322 одиночных объекта торговли и 1154 на территориях, ранее имевших статус ярмарок. Все эти объекты планируется ликвидировать в 2013 году. Посчитать, сколько работников высвободится в связи с этим, не сложно - в каждой торговой точек работает 2-3 человека

Вчера в мэрии Самары прошло совещание, на котором обсудили проблему занятости и варианты трудоустройства работников торговли.  По словам руководителя департамента по промышленной политике, предпринимательству и связи Елены Довжик, была проведена большая работа по выявлению возможностей содействия в трудоустройстве освободившихся работников торговли

«На территории МП «Самарский бизнес-инкубатор» мы готовы организовать пункт приема заявок на трудоустройство, провести тестирование по вопросам предпочтений соискателей. Если у работников есть желание заняться предпринимательской деятельностью в рамках действующего законодательства, вся команда бизнес-инкубатора готова оказать содействие. Вторым направлением является трудоустройство на крупные промышленные предприятия, у которых существует нехватка кадров. Более того, мы можем провести работу по обучению и переквалификации», - рассказала Елена Довжик

Варианты помощи людям, которые планируют продолжить работу в сфере торговли, предлагает и городская служба занятости. Сегодня в службе имеется порядка 15 тысяч вакансий по городу, в том числе, 435 свободных мест в сфере торговли. Совместно с Администрацией специалисты службы занятости готовы проводить выездные мероприятия, информировать людей о вакансиях даже до того, как они покинут рабочие места, предлагать им возможные варианты трудоустройства. Выездной отдел кадров будет предоставлять на каждую точку, которую планируется ликвидировать, готовую базу вакансий.