Специально ко Дню святого Валентина компания HeadHunter провела исследование упоминаемости слова «любовь» в вакансиях и опросил работников, узнав, помогала ли им любовь в карьере.

После анализа 3,9 миллиона вакансий, размещенных на сайте компании с 2009 года, выяснилось, что за последние четыре года количество вакансий с упоминанием любви в пожеланиях к кандидату выросло более чем в 7 раз. Если в 2009 году было размещено всего 1 780 подобных предложений, то в 2012 году их стало более 13 000.  «Любовь к работе», «любовь к людям», «любовь к продукту», «любовь к профессии» – такие требования к кандидатам пользуются все большей популярностью. Интересно, что чаще всего вакансии «с любовью» на рынке труда Самарской области встречаются в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» , «Туризм, гостиницы, рестораны»,«Спортивные клубы/Салоны красоты», а реже всего – в банковской и финансовой областях

Результаты исследования также показали, что сотрудники склонны отвечать работодателю взаимностью: любовь присутствует в карьере половины опрошенных. Так, 28% работников компаний Самарской области строить карьеру помогала любовь к собственной работе, а каждому пятому – любовь к семье или второй половинке. Любовь к самому себе находится на третьем месте по популярности: она выручила в карьере 14% респондентов. Любовь к труду также как и любовь к деньгам оказалась полезна в карьере каждому десятому, а 5% даже помогла любовь к людям в целом.

Интересно, что карьерных высот благодаря любви достигли три четверти топ-менеджеров местных компаний. Реже всего это чувство помогало представителям туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 3269 работников, 278 из них – жители Самарской области.