Суд вынес решение об увольнении руководителя департамента экономического развития Тольятти

Прокурор Тольятти обратился в суд с исковым заявлением об обязании мэрии Тольятти прекратить трудовой договор с руководителем департамента экономического развития Дмитрием Богдановым.

Основанием для обращения суд послужили результаты прокурорской проверки, в ходе которой были выявлены нарушения закона, допущенные при трудоустройстве чиновника

В соответствии с установленными требованиями лицо, занимающее должность руководителя департамента, обязано иметь высшее образование по специальности и стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет. Установлено, что до назначения на должность Богданов на муниципальной службе не работал. В 2001 году Тольяттинским политехническим институтом ему выдан диплом о высшем образовании, присуждена квалификация «инженер» по специальности «электроснабжение промышленных предприятий». Впоследствии он окончил Самарский государственный экономический университет, получив в 2010 году квалификацию «экономист» по специальности «финансы и кредит». После получения высшего экономического образования Богданов занимал руководящие должности в различных коммерческих организациях.
Таким образом, на момент назначения на должность руководителя департамента Богданов имел стаж работы по специальности в соответствии с профилем деятельности менее 5 лет

В связи с выявленными нарушениями закона в ноябре 2012 года прокуратурой города в адрес мэра Тольятти вносилось представление с требованием расторгнуть трудовой договор с сотрудником. Однако в удовлетворении требований прокурора отказано.
Решением Центрального районного суда Тольятти требования прокурора удовлетворены в полном объеме, на мэрию возложена обязанность прекратить трудовой договор с руководителем департамента экономического развития.