Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что в 73% компаний Самарской области предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды. В 38% компаний существует негласный дресс-код, и а 35% - он зафиксирован внутренними документами.

Однако достаточно строгих правил в дресс-коде придерживаются лишь 7% работодателей: они обязывают весь персонал носить исключительно форму или деловой костюм. 49% желают видеть работников в офисной или деловой одежде, исключая повседневный и уличный стиль. В 44% организаций дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду, такую как, например, шлепанцы, вызывающие мини для женщин или укороченные шорты для мужчин

Примечательно, что, вводя дресс-код, большинство компаний думают в первую очередь о своем имидже (45%), а в каждой третьей объясняют свои требования к сотрудникам стандартами отрасли, предусматривающими регулярное взаимодействие с клиентом. 17% представителей компаний объясняют вводимые ограничения стремлением сплотить коллектив и укрепить корпоративных дух, а 16% опрошенных утверждают, что таким способом они способствуют созданию комфортной атмосферы и взаимоотношениям в команде

Интересно, что отступления сотрудником от правил довольно редко караются с применением санкций. Большинство работодателей предпочитают ограничиться замечанием (56%). В то же время 7% штрафуют за несоответствующий требованиям внешний вид, 8% делают нарушителям официальный выговор, а 2% вообще увольняют, если нарушение входит в привычку.

Отметим, что кое-где существуют некоторые поблажки: 63% опрошенных компаний разрешают персоналу носить более свободную одежду по пятницам и в жаркие периоды (27%).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 639 представителей компаний (работодателей).