Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что во многих коллективах компаний Самарской области отношение к одним сотрудникам со стороны руководства куда более лояльное, нежели к другим.

67% работников компаний Самарской области указали, что среди их коллег есть те, кому все сходит с рук. Большинство считает, что заработать лояльность таким людям помогла дружба с боссом (62%), лесть и подхалимство (33%), влияние и определенное привилегированное положение в компании (17%). 12% указали, что босс спускает на тормозах промахи этих сотрудников только потому, что они являются ценными и нужными для компании кадрами, а 11% находят причину в их яркой харизме.

Что же позволительно любимчикам? Оказывается, многое: 73% опрошенных рассказали, что таким работникам прощается нарушение установленных правил (например, позволяется тратить на обед больше положенного времени, опаздывать на работу и уходить пораньше, не посещать совещания и многое другое), в то время как у остальных данных привилегий нет. 41% респондентов уверяют, что фаворитам прощается невыполнение поставленных задач, а по словам 14% – даже грубость начальнику.

Подобная несправедливость пусть и в незначительной степени, но вызывает раздражение сослуживцев, которые обделены вниманием руководства. При этом каждый четвертый уверяет, что он просто вне себя от негодования. Более того, каждый пятый опрошенный признается, что сложившаяся ситуация провоцирует его на те или иные действия. Ежедневно наблюдая за тем, как их коллегам все сходит с рук, они и сами начинают позволять себе некоторые вольности: уйти пораньше, пока другие работают, или закрыть глаза на проблемы с рабочей задачей, что, в конце концов, ведет к снижению показателей эффективности труда, конфликтным ситуациям или даже к увольнениям.