Принято решение внести изменения в нормативные акты, регламентирующие размеры оплаты труда руководителей государственных образовательных учреждений Самарской области.
 
В министерстве образования и науки Самарской области разработан проект постановления, которым устанавливается предельное соотношение средней зарплаты директоров и рядовых учителей школ. Документ находится на корректуре.
 
«Важно установить предельное соотношение средней зарплаты директоров и педработников школ, чтобы усечь возможность получения сверхдоходов, - сказано в сообщении пресс-службы Самарской губернской думы. - Так, например, в прошлом году большой общественный резонанс вызвал случай выявления нарушений и недостатков при использовании фонда оплаты труда в «Самарском медицинском колледже им. Н.Ляпиной», где руководитель установил для себя размер зарплаты, в разы превышающий среднюю зарплату педагогического состава».
 
Как доложил депутатам СГД представитель министерства образования и науки Самарской области, сейчас заработная плата руководителей образовательных учреждений, подведомственных минобру, складывается из четырех составляющих: 1) базовая часть – оклад; 2) стимулирующие выплаты за эффективность и качество работ; 3) доплата спецчасти (например, за наличие степеней); 4) внебюджетные источники, регламентируемые отраслевым министерством.