Сегодня в администрации Самары состоялось первое заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров городского округа.
 
Напомним, что в соответствии с действующим законодательством в августе прошлого года глава Самары утвердил порядок формирования управленческого кадрового резерва. Как отметила руководитель департамента по управлению персоналом и кадровой политике аппарата администрации Наталья Баландина, «формирование резерва основано на принципах равного доступа, объективности и всесторонней оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов». В резерв могут быть включены граждане, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях.
 
Члены комиссии под председательством заместителя главы г.о. Самара Владимира Терентьева провели собеседование с претендентами – специалистами  по различным профессиональным направлениям муниципального регулирования (транспорт и дорожное хозяйство, строительство и ЖКХ, экономическое развитие и финансы и т.д.). На включение в резерв управленческих кадров претендовали 33 человека по 9 направлениям деятельности.
 
Отметим, горадминистрация указывает, что на сегодняшний день 83% всех муниципальных вакансий занимают сотрудники, состоящие в кадровом резерве, «отбираемые на жестких конкурсных условиях». Этот процент – один из самых высоких в ПФО. По итогам заседания комиссии, все претенденты рекомендованы на включение в управленческий кадровый резерв городского округа Самара.