Служба исследований HeadHunter решила выяснить, готовы ли сотрудники компаний Самарской области пожертвовать высокой зарплатой ради сохранения хороших отношений с коллегами.
 
В ходе опроса выяснилось, что каждый третий сотрудник компаний области согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами. «Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», - объясняют они свое решение. По их мнению, «работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк». Львиная доля увольнений происходит из-за человеческого фактора».
 
Но тем не менее, 68% опрошенных работников Самарской области признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте работы. Оказавшись же перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же «оставить все как есть», абсолютное большинство (82%) без сомнений отдаст предпочтение первому варианту: «Работа - не способ провести время, а способ получить деньги, поэтому отказываться от повышения зарплаты глупо. А отношения с коллегами, если они важны, могут быть налажены позже». «Если мне предложили повышение, это относится к моим личным профессиональным достижениям, соответственно, отношение коллег - их личное дело. Не вижу смысла отказываться от заслуженного повышения».
 
Опрос проводился 23–26 мая 2014 года, в нем приняло участие 289 представителей Самарской области.