Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что происходит с людьми после того, как они напишут заявление на увольнение: жалеют ли они о своем решении и пытаются ли «отыграть» все назад.
 
В ходе опроса сотрудников самарских компаний выяснилось, что более половины из них (69%) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы.
 
Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением 2 недели, пятая часть работников самарских компаний начинает сомневаться в том, правильное ли решение они приняли. При этом, по данным опроса, более трети таких людей после раздумий решили остаться, несмотря на уже написанное заявление об увольнении. Однако 23% из тех сотрудников, кто хотел бы остаться после написания заявления, просто постеснялись сказать руководителю, что передумали.
 
20% опрошенных отметили, что компании нашли сотрудников на замену еще во время их работы.