Об этом заявил президент компании Бу Андерссон в ходе встречи с коллективом АвтоВАЗа 23 октября.
 
«Для диалога с президентом АвтоВАЗа собралось почти 6000 сотрудников основных подразделений автозавода. В 2014 году компания потратила 2,2 млрд рублей на соцпакет, в 2015 году в бюджет предприятия также заложено 2,2 млрд. рублей на социальные нужды», - сообщает пресс-служба автогиганта.
 
Бу Андерссон: «Всех волнует вопрос повышения зарплаты. Во-первых, АвтоВАЗ планирует внедрять новый, единый подход к оплате труда. С 1 января 2015 года в автосборочных производствах будет внедрена окладная система вместо тарифной. А в декабре 5000 вазовцев, которые не допускали нарушений трудовой дисциплины, получат премию в размере месячной зарплаты. Во-вторых, коллектив АвтоВАЗа заслуживает повышения зарплаты. Но сначала компания должна стать прибыльной. По итогам 2014 года мы должны выйти на безубыточность. И в бюджет 2015 года уже закладываются средства для повышения зарплаты. В-третьих, мы не планируем сокращать людей в 2015 году. Но мы планируем продолжить переводы персонала между подразделениями. И самое главное, мы должны на 10-15% поднять свою производительность».
 
Также на встрече обсуждался вопрос корпоративного отпуска. Три недели отпуска отведены на лето, четвертая неделя - на начало января, потому что именно в этот период российский авторынок наименее активен.