Самарская область может войти в число территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов.

В Самарской области средний возраст занятых в экономике региона приближается к 41 году. Уходящие по возрасту с рынка труда кадры не восполняются притоком молодежи. И если рынок труда служащих пока не особенно страдает, то для представителей рабочих профессий эта проблема является крайне актуальной, поскольку может ограничить возможности роста экономики региона или привести к зависимости от иностранной рабочей силы, сообщает пресс-служба облправительства.

В настоящее время в регионе сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Так, в среднем за третий квартал 2014 года в структуре вакансий продолжает расти доля вакансий для рабочих: с 71,9% до 77,7%. В то же время в структуре безработных бывшие рабочие составляют 55,6%. В целях снижения дефицита на региональном рынке труда высококвалифицированных рабочих кадров, региональным минтрудом было подготовлено обращение губернатора в адрес председателя правительства РФ Дмитрия Медведева о рассмотрении возможности включения Самарской области в перечень территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов.

Это значит, что переезжающим в область гражданам будет оказана господдержка, включая компенсационные и иные выплаты. Их предусматривает законопроект «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации в части повышения мобильности трудовых ресурсов», который недавно был рассмотрен во втором чтении Госдумой. В нем также предусматривается оказание работодателям, привлекающим работников в субъекты Федерации, включенных в перечень территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов, финансовой поддержки за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Федерации. Средства предоставляются, в частности, на оплату расходов на проезд работника, его обустройство, наем или аренду жилья, обучение.