6 марта на тольяттинском автозаводе состоялась конференция трудового коллектива.
 
В ходе мероприятия президент АвтоВАЗа Бу Андерссон сообщил: заявленная на 2015 год оптимизация численности персонала завода - 1100 человек - коснется только категории руководителей и служащих.
 
«Возможные сокращения не затронут рабочих, - сообщает пресс-служба автогиганта. - После 1 июля будет рассмотрен вопрос о повышении заработной платы и возможности участия работников в распределении прибыли, исходя из результатов деятельности компании за первое полугодие. Движение к эффективности обеспечивает коллектив, его настрой и мотивация. Поэтому приоритетом компании в 2015 году станет сохранение коллектива. Все социальные обязательства, взятые на себя АвтоВАЗом, будут выполнены. В 2015 году в компании будет внедрена новая система оплаты труда, построенная на принципах грейдинга – описания профессиональных обязанностей – и учитывающая результативность труда каждого сотрудника компании, от президента до уборщика помещений».