«Белая» зарплата и соцпакет важны лишь для каждого третьего представителя Самарской области.
 
Компания HeadHunter провела онлайн-опрос и выяснила, какими критериями соискатели  руководствуются при выборе работодателя и по каким причинам отказываются от уже полученного предложения.
 
Опрос показал, что большинство соискателей Самарской области обращает внимание, в первую очередь, на размер заработной платы (81%), график работы (56%) и репутацию компании-работодателя (48%). Также немаловажное значение имеют такие факторы, как «белая» зарплата (41%), территориальное расположение офиса (39%), соцпакет (33%), наличие премий и бонусов (25%), корпоративное обучение (25%), потенциальный руководитель (23%), корпоративная культура (11%) и командировки (12%).
 
Интересно отметить, что 8 из 10 самарских соискателей, получив уже официальное приглашение на работу, хотя бы раз отказывали работодателю. Чаще всего по причине того, что выбрали другую компанию (46%) или их не устроила предложенная заработная плата (43%). Также среди причин, вынудивших отказаться от трудоустройства, - несоответствие обязанностей ожиданиям (24%), подсказка интуиции (23%), атмосфера и расположение офиса или график работы (по 21%).