Самарские работодатели оценили подготовку студентов к работе как «очень низкую»

Служба исследований компании HeadHunter выясняла мнение работодателей Самары о современных выпускниках.

Заодно служба сопоставила эту точку зрения с собственной оценкой молодыми специалистами своих знаний и возможностей. Опрос проведен 3–20 августа среди 953 студентов и 443 работодателей. Мнение бизнесменов относительно общего уровня готовности выпускников к профессиональной деятельности варьируется от оценки «скорее низкий уровень» (51%) до «очень низкий уровень» подготовки (19%). Сами же выпускники не склонны к самокритике, и свою подготовку оценивают на высоком уровне (54%).

Оценивая отдельные аспекты подготовки, работодатели в целом дали каждому пункту значительно более низкие оценки, чем сами выпускники. В частности, выпускники на первое место среди своих качеств поставили ответственность, а поддержали их лишь треть работодателей. Более 80% студентов отметили свое умение работать самостоятельно, и лишь 19% работодателей согласились с ними. Подавляющее большинство студентов также выделяют свою инициативность и нацеленность на результат, тогда как работодатели отмечают это лишь в 36% случаев. Интересно также, что о наличии у них практических навыков работы в ходе опроса заявили 40% выпускников, тогда как согласились с ними только 10% представителей бизнеса.

Отметим, что такое же исследование компании HeadHunter в Тольятти практически полностью совпало по результатам с самарским - мнение работодателей Автограда относительно общего уровня готовности выпускников к профессиональной деятельности варьируется от оценки «скорее низкий уровень» (50%) до «очень низкий уровень» подготовки (17%).