С 1 января 2016 года в России вступает в силу закон о «праве на забвение», согласно которому человек может при определенных условиях потребовать удалить свои персональные данные из общей выдачи поисковых систем в интернете.

Считают ли работники самарских компаний, что в интернете содержится информация, способная помешать их карьере или трудоустройству? Планируют ли потребовать удаления информации о себе с просторов интернета? Ответы на эти вопросы выясняла Служба исследований сайта HeadHunter, которая  2–6 сентября провела опрос среди 623 самарских работников.

«Больше половины опрошенных сотрудников компаний Самары (59%) считают, что карьере или трудоустройству способна помешать личная информация в интернете (резкие высказывания, фотографии с вечеринок и т.д.), сведения о конфликтной ситуации с работодателем, - сообщают исследователи. - Более того, подобная информация уже помешала трудоустройству или продвижению по службе каждому десятому!».

Применить новый закон на практике и удалить о себе информацию потенциально хотел бы каждый третий участник опроса. Однако большинство из них не уверено, что это реально получится сделать. Лучше других о новом законе информированы юристы и ИТ-специалисты (70% и 65% соответственно). Меньше других - специалисты сферы продаж (35%) и административный персонал (37%).