Прокуратура провела проверку по обращению жительницы Тольятти, которой администрация ОАО «Тольяттинский завод технического оснащения» незаконно отказала в переводе на более легкую работу в связи с беременностью.

«Установлено, что заявительница, трудовая деятельность которой была связана с вредными условиями труда, работала на предприятии с 2002 года, - сообщает прокуратура. - В мае 2015 года врачебной комиссией городской поликлиники № 4 женщине в связи с беременностью выдано решение о необходимости перевода на легкий физический труд без вибрации, подъема тяжести и шума до декретного отпуска».

Однако в нарушение требований трудового законодательства, несмотря на обращение к руководству, организация не предоставила беременной женщине другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

«Проверкой установлено, что в связи с ухудшением здоровья сотрудница несколько раз находилась на лечении, а в июле узнала, что беременность прервана в связи со смертью ребенка, - сказано в сообщении. - По результатам проверки в отношении двух должностных лиц возбуждены административные дела по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ). Кроме того, в адрес генерального директора ОАО «ТЗТО» внесено представление о привлечении к ответственности виновных лиц».

Акт прокурорского реагирования находится в стадии рассмотрения. Материалы направлены в следственные органы для организации доследственной проверки.