Все больше самарцев нуждается в новой работе - на одну вакансию приходятся по 8 человек

В преддверии Нового года специалисты портала по поиску работы HeadHunter подготовили данные по рынку труда в Самарской области за 2015 год, чтобы узнать, как изменились потребности работодателей и активность соискателей, какие специалисты сейчас востребованы и насколько высока конкуренция среди работников региона.

Перед новогодними праздниками традиционно снижается соискательская активность, отмечают исследователи. Из-за нестабильности в экономике жители стали осторожнее относиться к смене места работы. Они более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее рабочее место. По сравнению с 2014 годом, в 2015 году наблюдается общий прирост резюме на 39%.

«На рынке труда сейчас в основном присутствуют те, кто до сих пор не смог найти работу, и в меньшей степени те, кто прощупывает рынок, чтобы определить свою востребованность», - утверждают в  HeadHunter.

Спрос на персонал в 2015 году на 8% ниже прошлогоднего уровня

Рынок труда Самарской области в течение 2015 года показывал преимущественно положительную динамику вакансий. В течение года специалисты кадрового портала лишь трижды наблюдали снижение числа вакансий к предыдущему месяцу в регионе: в январе на 8%, в марте и августе на 2%.

«В остальной период прирост вакансий составлял 3-15% к предыдущему месяцу, - сказано в сообщении. - Тем не менее, из-за резкого спада активности работодателей в конце прошлого года выйти на привычные темпы подбора персонала у многих компаний получилось только в октябре. Поэтому общее число открытых вакансий за этот год оказалось ниже показателей прошлого».

Кого ищут работодатели

В четвертом квартале 2015 года по сравнению с тем же периодом 2014 года отмечен прирост вакансий во всех областях, за исключением добычи сырья, сферы безопасности, бухгалтерии и банковского сектора.

В конце года работодатели Самары активно ищут работников торговли, строителей и риелторов, банковских служащих, специалистов в сфере  производства. Сферы-лидеры по числу вакансий в ноябре не изменились ни по сравнению с октябрем, ни по сравнению с тем же периодом 2014 года. Лидерами по количеству опубликованных вакансий в конце этого года стали компании из сферы продаж, IT, телеком, финансового сектора, производства.

Конкуренция среди соискателей

«Средний показатель конкуренции при поиске работы составляет в Самарской области 8 человек на место — при том, что 4-6 соискателей на вакансию является оптимальным показателем для рынка труда, - утверждают в HeadHunter. - Самый высокий уровень конкуренции мы наблюдали в марте, когда на одну вакантную позицию претендовало более 10 человек».

Больше всего конкуренция в сферах «Добыча сырья», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия», «Начало карьеры, студенты» и «Юриспруденция». Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Самарской области отмечена в сферах «Страхование», «Рабочий персонал», «Медицина и фармацевтика», «Строительство и недвижимость» и «Продажи». Наиболее «здоровая» конкуренция (от 4 до 6 человек на одно место)  - в сферах «Управление персоналом, тренинги», «Автомобильный бизнес» и «ИТ, телеком».