По закону работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения сведения о наличии у себя вакантных рабочих мест.

Возможность получать данные о наличии вакансий позволяет службе занятости обладать актуальной информацией о ситуации на рынке труда и обеспечивать содействие в трудоустройстве безработных граждан.

«Вместе с тем, количество вакансий, подаваемых в службу занятости, снижается, - сообщает пресс-служба облправительства. - Так, по сравнению с аналогичным периодом 2014 года в 4 квартале 2015 года их было заявлено на 15,2% меньше. Кроме того, средняя заработная плата по заявляемым вакансиям более чем в 2 раза ниже средней заработной платы по области. В условиях роста напряженности на рынке труда отдельных муниципальных образований области, например, в Тольятти, уклонение работодателей от обязанности, установленной законом, имеет самые тяжкие последствия для занятости высвобождаемых работников».

Служба занятости, взаимодействуя с прокуратурой, ведет работу по выявлению работодателей-нарушителей.

«Так, за 2015 год в результате совместных действий были предупреждены о нарушениях 79 работодателей, 12 работодателей подверглись штрафным санкциям, 109 организациям направлены представления об устранении нарушений закона, также было возбуждено одно уголовное дело и направлено в мировой суд, - сказано в сообщении. - Кроме того, вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении 16 работодателей».

Также, в соответствии с законом, установлена ответственность за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера. В 2015 году в регионе выявлено и подтверждено 26 подобных фактов. Это объявления с ограничениями по возрасту, половому признаку, месту жительства, имущественного характера (наличие личного автомобиля) и обстоятельствами, не связанным с деловыми качествами (отсутствие вредных привычек).

За распространение информации о вакансиях с ограничениями юридические лица подвергаются штрафам в размере от 10 тыс. до 15 тыс. рублей, должностные лица – от 3 тыс. до 5 тыс. рублей, предусмотрена административная ответственность и для физических лиц - в размере от 500 рублей до 1 тыс. рублей.