Новости бизнеса Самары
|
|
Три главных вопроса про оплату больничных в 2022 годуВ России стремительно растет заболеваемость гриппом и ОРВИ, а вместе с этим - и потребность работников в оформлении больничных листов. Эксперт по трудовому праву, юрист российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter Татьяна Нечаева, ответила на три самых популярных вопроса про больничные выплаты. Больничный лист - официально «листок нетрудоспособности» - документ, который подтверждает, что человек болеет, не может работать и ему положено пособие во временной нетрудоспособности. Ограничений на количество больничных листов в год нет. Напомним, с 1 января 2022 года больничные в России оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке. Уведомления о том, что сотруднику открыт, продлён или закрыт листок нетрудоспособности, приходят работодателям из Фонда социального страхования (ФСС) в автоматическом режиме - в фонд сведения направляют медицинские организации. От чего зависит размер выплаты по больничному? Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:
Если сотрудник уволился из организации, но в течение 30 дней после ухода утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему выплатят 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности (с 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб.). Расчётный период для пособия по временной нетрудоспособности - последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. То есть, для больничных в этом году - это 2021 и 2020 годы. Как посчитать, какую выплату по больничному я в итоге получу? Предположим, что вы болели Иванов Иван Иванович болел с 5 по 9 декабря 2022 года, а ваш страховой стаж составляет 7 лет.
Каким образом будет оплачен больничный, если в прошлом году я не работала? В этом случае при расчётах нужно исходить из минимальной оплаты труда - 13 890 ₽ до 31 мая 2022 года и 15 279 ₽ с 1 июня 2022 с учётом районного коэффициента (если он установлен). То есть, сумма заработка сотрудника за расчётный период составит минимум 24 МРОТ. И уже на основании этих данных будет сделан расчёт, который будет зависеть от продолжительности больничного, общего трудового стажа и прочего. 13.12.2022 |
29 апреля 8:26
© 2006 - 2024 ООО «Связьконсалт» г. Самара, ул. Мирная, 3 |
Бизнес Самары - раздел портала, посвященный экономике Самары. События в
экономике, новости компаний Самары, правовые аспекты бизнеса. Бизнес-элита. Банки Самары: кредиты и вклады, курс продажи и покупки валюты. Аренда и продажа офисов в Самаре.
Доска бесплатных объявлений. Справочник предприятий города с картой Самары. Сервис Работа предлагает соискателям вакансии предприятий города, имеется возможность разместить свое резюме. |
Сетевое издание "Сайт Самары СамРУ.ру" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 31 января 2017 года. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 68518 Выходные данные
| |
При использовании текстовых материалов необходимо указывать прямую гиперсылку на страницу заимствования сайта samru.ru |