Работа для подростков в Самаре во время учебного года

Чаще всего подростки задумываются о поиске работы во время летних каникул - море свободного времени, делать особо нечего, почему бы не обеспечить себя деньгами на мороженое. Однако некоторых из них жажда обогащения не покидает и с наступлением осени. Ольга Петрухина, директор молодежного центра «Самарский», рассказала Samru.ru, где и как в течение учебного года можно работать ребятам 14-18 лет, и сколько они при этом смогут получать.  

- Какую работу центр может предложить самарским подросткам во время учебного года?
- В принципе, с летнего периода вакансии не поменялись. К примеру, ребята могут пойти работать помощниками специалистов в государственные и муниципальные учреждения города, преимущественно по месту жительства. Это могут быть библиотеки, налоговые инспекции, пенсионные фонды. Также доступны вакансии помощников журналистов, подсобных рабочих, уборщиков территорий - подростки благоустраивают скверы и парки города.

- А как они могут совмещать работу с учебой?
- В день подростки проводят на рабочем месте достаточно немного времени, поэтому учебе в школе это не мешает. Ребятам 14-15 лет мы предлагаем работать до 2,5 часов в день, 16-17-летним - до 3,5 часов в день. Обязательно в свободное от учебы время. Поэтому для устройства на работу через наш центр сначала нужно принести нам заверенное расписание занятий в школе. Только тогда мы сможем составить срочный трудовой договор.

- Какую зарплату подростки могут получать в этом случае?
- Вне зависимости от того, какая именно это работа, заработная плата одна, фиксированная. Минимальный размер оплаты труда - около 4600 рублей в месяц. Плюс ребята получают 850 рублей от центра занятости населения. Не забывайте, что с них, как с любых работающих людей, удерживается подоходный налог. То есть, за месяц подросток можно получить чуть более 5 тысяч рублей, работая по 2,5-3,5 часа в день.

- Чтобы получить работу через центр «Самарский», подросток должен собрать достаточно большой список документов - согласие органов опеки, медсправку, справку об отсутствии судимости и т. д. Наверняка, это многих отпугивает, и они предпочитают искать работу по старинке - через объявления в газетах...
- Хочу заметить, что такой пакет документов для нас нужно собирать только раз в год. То есть, если подросток находил работу через нас летом, то осенью ему нужно донести в центр только расписание уроков. При этом, обращение к нам - это гарантия того, с подростком будет составлен трудовой договор, его никто не обманет и ему точно заплатят. Будет заведено страховое пенсионное свидетельство, трудовая книжка, будут производиться все положенные отчисления. В случае с самостоятельным поиском работы через объявления в газетах, на улице или в интернете никто не гарантирует, что работодатель окажется добросовестным.

- Но ведь есть способ получить работу через центр, не собирая кипу документов?
- Да, в том случае можно прийти, заполнить анкету, и мы выдадим список вакансий для подростков, которые есть в самарских организациях - но коммерческих. Там график работы будет определяться работодателем. Эти организации - наши проверенные партнеры, с которыми мы работаем не первый год. Специалисты центра заранее проговаривают с ними, какие гарантии и условия там должны быть для подростков. Поэтому мы их можем порекомендовать ребятам, которые к нам обращаются.

- Случаются ли все же какие-то спорные ситуации между подростками и работодателями? Жалобы от ребят поступают?
- Если говорить о вакансиях, предоставляемых нашим центром - нет. Наша программа финансируется из городского бюджета, в настоящее время мы получили субсидии и из областного бюджета. Если подросток предоставляет нам весь пакет документов, мы обязательно заключаем трудовой договор, и в последний рабочий день каждая организация выдает нам табель учета рабочего времени. В течение трех рабочих дней ребята гарантированно получают зарплату на свой лицевой счет.

Но летом к нам обращались дети, которые находили работу по объявлениям на столбах, на остановках - словом, на стороне. Они работали расклейщиками объявлений, промоутерами. А потом им не заплатили. С такими ситуациями в нашем центре может помочь юрист. Он консультирует ребят, помогает писать претензии и жалобы в ту или иную организацию. Мы стараемся фиксировать такие случаи, но контролировать их не можем - нет такой функции. Как любой взрослый человек, подросток должен понимать: если не составлен трудовой договор, доказать потом, что человек работал и может претендовать на деньги, будет весьма проблематично.

- Какие вакансии наиболее востребованы сейчас у подростков?
- Конечно, все хотят работать помощниками специалистов. Благоустройство территорий выбирают реже. Это понятно - погода портится, дождь, слякоть. Вот летом мальчишки охотно шли на благоустройство, потому что работали на свежем воздухе, да еще с компанией друзей - это весело. Сейчас мы стараемся разнообразить нашу базу вакансий, привлекаем в качестве организаций-партнеров промышленные предприятия города.

- Много ли вообще ребят обращается в центр в поисках работы во время учебного года?
- В осенний период, конечно, количество обращений снизилось. Если летом приходили порядка 80 ребят в день, то сейчас раза в два меньше. В ноябре мы готовы взять на работу более 600 подростков. Но при этом надо учитывать тот факт, что у многих детей действительно достаточно плотный график учебы. Порой нам тяжело составить условия договора и подобрать ребенку время для работы. Иногда это сделать вообще невозможно, и тогда в подростку приходится отказывать.

- А подросток вправе сам выбирать и неограниченное количество раз отказываться от предложенных вакансий, если они его не устраивают?
- Да, когда он к нам приходит, мы показываем ему, какая работа осталась в центре на данный момент. Вот сейчас идет трудоустройство на ноябрь, пока список вакансий достаточно большой, в разных районах и организациях. Если подростку ничего не понравится, он может попробовать выбрать вакансию в декабре. В любом случае, договоры у нас заключаются на срок до одного месяца.