Больше трети заводчан Сызранского НПЗ – молодежь до 35 лет

День молодежи России вместе со страной отметила и значительная часть коллектива Сызранского НПЗ (дочернее общество НК «Роснефть»). У предприятия с многолетней историей - молодая душа. Ежегодно трудовой путь здесь начинают десятки выпускников средних и высших учебных заведений.

Сызранский НПЗ для молодежи – привлекательное место работы. Крупная компания дает преимущества не только в виде стабильной зарплаты и объемного социального пакета, но и возможностей профессионального и личностного развития. На Сызранском НПЗ практически с даты приема молодежь вовлекается в научную и общественную деятельность. Для максимально эффективной адаптации на рабочем месте за каждым новичком закрепляется наставник. Под опекой опытного коллеги пройдут первые годы на заводе, наполненные наукой, спортом и творчеством. 

Обязательное условие карьерного роста - способность к инновационной деятельности. Это демонстрирует участие в научно-технических конференциях, обязательных для специалистов второго и третьего года работы. На инновационном портале, куда заводчане Сызранского НПЗ подают предложения по улучшениям, молодежь также задает тон. Лучшие идеи молодых «Роснефть» внедряет в производство. 

Из вчерашних выпускников вырастают перспективные специалисты-нефтепереработчики.  Перед ними открыты профессиональные горизонты. Оператор газофракционирующей установки Сызранского НПЗ Александр Королев к цели шел настойчиво: окончил профильный «Роснефть-класс», затем - Губернский колледж и СамГТУ.

- Считаю, что менее чем за год работы я вполне адаптировался на предприятии. Коллеги встретили доброжелательно. В совете молодых специалистов нашел друзей и единомышленников. Уже успел принять участие в заводском этапе научно-технической конференции и пройти в следующий тур. Надеюсь, мой проект принесет пользу предприятию.